პროფესიული კავშირი: განსხვავება გადახედვებს შორის

სიდნისა და ბიატრის ვების მიერ ''პროფკავშირული კავშირის ისტორიის'' (1894 წ.) გამოქვეყნებიდან, უპირველესი ისტორიული შეხედულების თანახმად, პროფესიული კავშირი წარმოადგენს „მუდმივ გაერთიანებას ხელფასის გამომმუშავებელზე, მათი საქმიანობის პირობების შენარჩუნების ან გაუმჯობესების მიზნით.“ <ref name="webb">{{Cite book|last=Webb|first=Sidney|last2=Webb|first2=Beatrice|title=History of Trade Unionism|publisher=Longmans and Co. London|year=1920}} ch. I</ref> [[კარლ მარქსი|კარლ მარქსმა]] პროფკავშირები შემდეგნაირად დაახასიათა: „შრომითი ძალის ღირებულება წარმოადგენს პროფკავშირების ცნობიერ და აშკარა საფუძველს, რომლის მნიშვნელობას […] მუშათა კლასი ვერ გადააფასებს. პროფკავშირების მიზანი არაფერია, გარდა იმისა, რომ ხელფასების შემცირება არ მოხდეს იმ დონის ქვემოთ, რაც ტრადიციულად შენარჩუნებულია ინდუსტრიის სხვადასხვა დარგებში. ანუ, მათ სურთ, რომ ხელი შეუშალონ შრომითი ძალების ფასის მის ღირებულებაზე ქვემოთ დაცემას.“ (''კაპიტალი'' V1, 1867, გვ. &nbsp; 1069).

პროფკავშირების გავრცელება სხვადასხვა ქვეყანაში შეიძლება შეფასდეს „კავშირის სიმკვრივის“ კონცეფციით, რაც გამოიხატება მოცემულ ადგილას მუშათა მთლიანი რაოდენობის პროცენტული მაჩვენებლის სახით, რომლებიც პროფკავშირის წევრები არიან. <ref name="ILO Stats">{{Cite web|title=Industrial relations|url=https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/description_IR_EN.pdf|publisher=International Labour Organisation|accessdate=9 October 2018|archiveurl=https://web.archive.org/web/20181009132038/https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/description_IR_EN.pdf|archivedate=9 ოქტომბერი 2018}}</ref> პროფკავშირის სიმკვრივე მთელ მსოფლიოში დიდ ცვალებადობას აჩვენებს.