|
ტერმინი „მერიტოკრატია“ პირველად ნახმარი იქნა [[მაიკლ იანგი]]ს 1958 წელს გამოშვებულ წიგნში [[''მერიტოკრატიის აღორძინება'']]. <ref>Ford, Boris. 1992 ''The Cambridge cultural history of Britain.'' Cambridge University Press. p.34.</ref><ref>Kamolnick, Paul. 2005. ''The just meritocracy: IQ, class mobility, and American social policy.'' Greenwood Publishing Group. p.87.</ref><ref>Best, Shaun. 2005. ''Understand Social Divisions.'' SAGE. p.32.</ref> წიგნში აღწერილია სოციალური სისტემა, რომელიც მაშინ მიისწრაფვის [[სოციალური რევოლუცია|სოციალური რევოლუციისკენ]], როდესაც ელიტები ამპარტავნები ან საჯარო აზრთან დაპირისპირებულნი ხდებიან. ამ შემთხვევაში მათ მასებისაგან დამხობა ემუქრებათ.
ტერმინის უარყოფითი მნიშვნელობის მიუხედავად, არსებობენ ადამიანები, რომელთაც მიაჩნიათ, რომ მერიტოკრატიული სისტემა დადებითი მოვლენაა. ეს უკანასკნელნი ამბობენ, რომ მერიტოკრატია უფრო სამართლიანი და პროდუქტიული სიტემაა, ვიდრე სხვა სისტემები. ამისმერიტოკრატია საპირისპიროდყოველთვის კრიტიკის საგანი იყო, მერიტოკრატიისროგორც კრიტიკოსებიმითი, აქცენტსრადგან აკეთებენძალიან მისმარტივად ახდენს [[დისტოპია|დისტოპიურსტატუს კვო]]ს ასპექტზეგანმტკიცებას; ღირსება (დამსახურება) ყოველთვის შეიძლება განისაზღვროს ნებისმიერი შედეგის მომტანად წარმატებისათვის. უფრო მეტიც, სადაცწარმატებული მერიტოკრატიულიადამიანი კლასივინც ახდენსარ უნდა მონოპოლიზებასიყოს ღირსებისაის, დაშეიძლება შესაძლებლობებისდამსახურებულ მოპოვებასთანწარმატებულად მიმართებაშიფორმულირდეს, დამით აგრეთვეუმეტეს, როდესაც წარმატების საკუთარიწინასწარგანსაზრვრა ძალაუფლებისხდება, სოციალურიროგორც სტატუსისაღირსების და(დამსახურების) პრივილეგიისკრიტერიუმის.<ref>Stephen J. უკდავყოფასMcNamee ახდენსand Robert K. {{Fact|date=NovemberMiller, 2008}}Jr., ''[The Meritocracy Myth http://www.rowmanlittlefield.com/isbn/0742510565]'' (Rowman & Littlefield, 2004); see also [http://www.ncsociology.org/sociationtoday/v21/merit.htm the authors' summary]</ref>
მერიტოკრატია ყოველთვის კრიტიკის საგანი იყო, როგორც მითი, რადგან ძალიან მარტივად ახდენს [[სტატუს კვო]]ს განმტკიცებას; ღირსება (დამსახურება) ყოველთვის შეიძლება განისაზღვროს ნებისმიერი შედეგის მომტანად წარმატებისათვის. უფრო მეტიც, წარმატებული ადამიანი ვინც არ უნდა იყოს ის, შეიძლება დამსახურებულ წარმატებულად ფორმულირდეს, მით უმეტეს, როდესაც წარმატების წინასწარგანსაზრვრა ხდება, როგორც ღირსების (დამსახურების) კრიტერიუმის.<ref>Stephen J. McNamee and Robert K. Miller, Jr., ''[The Meritocracy Myth http://www.rowmanlittlefield.com/isbn/0742510565]'' (Rowman & Littlefield, 2004); see also [http://www.ncsociology.org/sociationtoday/v21/merit.htm the authors' summary]</ref>
== სქოლიო ==
|
